Dezentrale Unternehmensstrukturen mit flachen Hierarchien und kleinen, hochautonomen Organisationseinheiten setzen sich zunehmend durch. Diese können aber nur effizient gestaltet werden, wenn den Mitarbeitern entsprechend konzipierte Informationssysteme zur Verfügung stehen. Die Autoren stellen flexible Organisationsmodelle vor und beschreiben die Anforderungen an entsprechende DV-Systeme. Das Buch basiert auf den neuesten Forschungsergebnissen, die durch praxiserprobte Beispiele sowie Checklisten für den einzelnen Mitarbeiter, das Team und das autonome Center ergänzt werden.