Dieses essential dient der theoretischen und zugleich der anwendungsorientierten Einführung und Nutzung von Coaching-Einheiten im Alltag von Führungskräften und somit zur persönlichen Reflexion. Coaching im unternehmerischen Kontext ist eine effektive Methode, um Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen und zu begleiten. Coaching kann im Führungsalltag vielfältig eingesetzt werden: für individuelle Betreuung, für Zielfokussierung, für Reflexion und Feedback, zur Förderung von Selbstverantwortung und zur sozialen und emotionalen Entwicklung.

Insgesamt trägt Coaching im beruflichen Alltag dazu bei, die Coachees in ihrer Gesamtheit zu unterstützen und zu fördern, um ihr individuelles Potenzial zu entfalten und erfolgreich zu lernen - egal ob als Ergänzungsmethode oder aber auch als Grundlage für Gruppenreflexionen. Dabei ist die Lernumgebung - ob virtuell oder präsenz nebensächlich. Durch eine soziale Präsenz und damit kollegiale Beziehung zwischen Coach und Coachee oder auch untereinander können positive Veränderungen angeregt und nachhaltige Lernerfolge erzielt werden.

Prof. Dr. Katrin Keller weist langjährige Beratungs- und Trainingserfahrungen in den Bereichen Führung, Kommunikation und Personal- sowie Organisationsentwicklung auf. Ferner ist sie als Professorin für Gesundheitspädagogik und Personalentwicklung an der FOM Hochschule, Köln tätig.