{"product_id":"9783662739280","title":"Emotionale Begleitung in der Unternehmensnachfolge Dynamiken verstehen, Übergänge wirksam gestalten, Verantwortung bewusst übergeben","description":"\u003ch1\u003eEmotionale Begleitung in der Unternehmensnachfolge\u003c\/h1\u003e\u003ch2\u003eDynamiken verstehen, Übergänge wirksam gestalten, Verantwortung bewusst übergeben\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eMarkus Gotzi\u003c\/h3\u003e\u003cdiv\u003e\u003cb\u003eBusiness \u0026amp; Economics \/ Small Business\u003c\/b\u003e\u003c\/div\u003e\u003cbr\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003eEine Unternehmensnachfolge wird häufig wie ein Projekt behandelt: mit Zeitplänen, Verträgen und einem Übergabetermin. Doch in der Praxis scheitert sie selten an rechtlichen oder steuerlichen Fragen – sondern an menschlichen Faktoren: Emotionale Hürden – Ängste, Konflikte, Identitätskrisen – werden oft unterschätzt, können aber den ganzen Prozess blockieren. \u003cbr\u003eDieses Fachbuch beleuchtet die zwischenmenschlichen und psychologischen Aspekte des Generationswechsels in Unternehmen. Es zeigt, wie eine professionelle Begleitung sowohl den übergebenden Inhaber als auch die nachfolgende Generation dabei unterstützt, emotionale Herausforderungen zu bewältigen und den Übergabeprozess erfolgreich zu meistern. Anhand von Fallbeispielen und praxisnahen Tipps wird deutlich, dass Empathie, offene Kommunikation und Konfliktlösung ebenso entscheidend sind wie Verträge und Bilanzen, um eine Unternehmensnachfolge zum Erfolg zu führen\u003c\/p\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDer Inhalt \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n\u003cli\u003eAbschied, Ambivalenz und emotionale Blockaden\u003c\/li\u003e\r\n\u003cli\u003eDie Rolle des Übergebenden – zwischen Lebenswerk, Verantwortung und Loslassen\u003c\/li\u003e\r\n\u003cli\u003eNachfolger zwischen Schuld und Verantwortung\u003c\/li\u003e\r\n\u003cli\u003eDie Organisation im Übergang\u003c\/li\u003e\r\n\u003cli\u003ePsychologische Beratung in der Unternehmensnachfolge\u003c\/li\u003e\r\n\u003cli\u003eKritische Phasen und Sonderkonstellationen der Unternehmensnachfolge\u003c\/li\u003e\r\n\u003cli\u003eNachhaltige Nachfolge gestalten – Integration, Ausblick und Verantwortung\u003c\/li\u003e\r\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMarkus Gotzi\u003c\/strong\u003e ist Journalist mit eigenem Redaktionsbüro und psychologischer Berater. Aus zahlreichen Gesprächen mit Unternehmensgründern und Managern kennt er die Bedeutung der Psychologie in ökonomischen Prozessen. Und ihren Einfluss auf persönliche Entscheidungen. \u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\u003cbr\u003e\u003ctable\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003ePublication Date: \u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e30 August 2026\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003ePublisher: \u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eSpringer Berlin Heidelberg\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003eImprint: \u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eSpringer Gabler\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003eISBN-13: \u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e9783662739280\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003eFormat: \u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003ePaperback \/ softback\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/table\u003e","brand":"Springer Berlin Heidelberg","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50462404018316,"sku":"9783662739280","price":35.99,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"url":"https:\/\/fh90cf-fv.myshopify.com\/products\/9783662739280","provider":"Late Knight Books and Services, LLC","version":"1.0","type":"link"}