Nahezu jeder Mensch macht gerne ein „gutes Geschäft“. Neben der hierzu notwendigen Anreizmotivation beeinflussen noch andere Persönlichkeitsmerkmale das Geschäftsinteresse und deren erfolgreichen Abschluss. Hilfreich wäre, dieses Netz an „Business Anforderungen“ zu kennen und sie z.B. vor wichtigen wirtschaftlichen Entscheidungen mittels eines Persönlichkeitstest zu erheben.

Genau diesem Ansinnen soll dieser Test, der „Six & Six“, dienen und Sie bei diesem Bemühen unterstützen und Sie zu mehr Selbsterkenntnis verhelfen.  Der „Six & Six“ schließt in der Testdiagnostik eine Anwendungslücke bei Personalmanagern, Finanzberatern und „Finanzverbrauchern“, da viele Menschen nicht wissen, wie sie auf ökonomische und kommerzielle Herausforderungen reagieren werden. Damit Sie mit ihren (Finanz-) Entscheidungen besser leben können, sollten sie mit Ihrem Persönlichkeitsprofil harmonieren.

Ergänzend zu den Merkmalsskalen bietet dieser Test noch zwei zusätzliche praxisrelevante Anwendungen zur Validierung der Persönlichkeitsprofile an, einmal zur Beurteilung von Risikoszenarien, zum anderen als Präferenzentscheidungen z.B. bei Glücksspielen.

Dr. Heribert Wienkamp ist Dipl.-Psychologe, PhD, Betriebswirt (grad.), berufliche Tätigkeit in verschiedenen Funktionen im Personalbereich einer Bank.