{"product_id":"9783662722077","title":"Karrierewege neu denken: Stärkenbasierte Entwicklungsmöglichkeiten, Talentmanagement und Cultural Fit für eine zukunftsfähige Personalstrategie","description":"\u003ch1\u003eKarrierewege neu denken\u003c\/h1\u003e\u003ch2\u003eStärkenbasierte Entwicklungsmöglichkeiten, Talentmanagement und Cultural Fit für eine zukunftsfähige Personalstrategie\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContributors:\u003c\/strong\u003e Kraft, Nina C.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie moderne Arbeitswelt bietet zahlreiche Chancen für individuelle Karrieren – sei es im White- oder Blue-Collar-Bereich. Eine moderne Personalstrategie muss mehr bieten als den klassischen Aufstieg in Führungspositionen. Sie sollte Mitarbeiterinnen die Chance geben, sich entsprechend ihrer Talente, Stärken und Interessen weiterzuentwickeln – sei es in einer fachlichen oder einer leitenden Rolle. Dabei werden sowohl White-Collar- als auch Blue-Collar-Berufe gleichwertig betrachtet. Denn die Herausforderungen und Erwartungen an Arbeitsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur unterscheiden sich zwar je nach Branche und Tätigkeit, doch eines bleibt gleich: Zufriedene und engagierte Teammitglieder sind das Fundament für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Dieses Fachbuch bietet Ihnen nicht nur Impulse und Denkanstöße, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen und anhand von Interviews mit Expertinnen zahlreiche Einblicke in die Praxis.  \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDas Buch richtet sich an HR-Profis, Führungskräfte, Personalentwickler sowie an Mitarbeiterinnen, die sich über ihre eigenen Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten klar werden möchten. Unternehmen, die eine zukunftsorientierte, stärkenbasierte Arbeitskultur fördern möchten, finden hier praxisnahe Ansätze.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDer Inhalt\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eBerufsgruppen im Überblick: Was bedeutet Blue, White \u0026amp; Co?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDie Arbeitswelt im Wandel: Trends, Modelle und ihre Bedeutung für die Unternehmenskultur und den Cultural Fit\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDen Cultural Fit bestimmen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eStärkenbasierte Personalentwicklung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTalentmanagement\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFachkraft vs. Führungskraft\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFeedbackkultur, Fortbildungen und Mentoringprogramme \u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch3\u003eBook Details\u003c\/h3\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePublisher:\u003c\/strong\u003e Springer Gabler\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePublication Date:\u003c\/strong\u003e 2025-10-15\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e Paperback\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eISBN-13:\u003c\/strong\u003e 9783662722077\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePages:\u003c\/strong\u003e 142\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"Springer Gabler","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":44395268341900,"sku":"9783662722077","price":40.49,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0710\/9545\/1788\/files\/9783662722077.jpg?v=1768942807","url":"https:\/\/fh90cf-fv.myshopify.com\/products\/9783662722077","provider":"Late Knight Books and Services, LLC","version":"1.0","type":"link"}