mir-Edition

Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien

Contributors: Lang, Eva-Maria

Eva-Maria Lang identifiziert theoriegestützt situativ bedingte Einflüsse auf die koordinationsbezogene Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften. Mittels einer empirisch-qualitativen Untersuchung brasilianischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmen werden die vermuteten Wirkungsbeziehungen der Realität gegenübergestellt. Nicht zuletzt durch die Betrachtung von Veränderungen im Zeitverlauf gelingen bemerkenswerte Einblicke in die Stellenbesetzungspraxis multinationaler Unternehmen.

Book Details

• Publisher: Springer Gabler
• Publication Date: 2016-05-13
• Format: Paperback
• ISBN-13: 9783658138608
• Pages: 302