Nur durch kompetente und motivierte Mitarbeiter kann sich ein Unternehmen dauerhaft einen Wettbewerbsvorteil sichern.

"An Intelligent Organization" erläutert am Beispiel von Nokia, wodurch sich eine intelligente Organisation auszeichnet, nämlich durch Integration von Performance, Kompetenz und Knowledge Management.

Dieses Buch bietet einen bemerkenswerten Einblick in die Denkprozesse von Nokia, einem international erfolgreichen Unternehmen, das diese Herausforderung souverän gemeistert hat.

Geschrieben von einem ausgesprochenen Experten: Autor Pentti Sydänmaanlakka ist Director of Change Management bei Nokia Networks.

PENTTI SYDÄ NMAANLAKKA has a wide range of experience in all areas of human re-sources management in Europe, USA and Asia. From 1993, he worked as Director of Human Resources in Nokia Networks. In 2002 he started his own consultancy, Pertec Consulting. He has also been the Chairman of the Finnish Association of Human Resource Management and has worked for Nixdorf Computer, Siemens Nixdorf Information Systems, Kone Corporation and VIA Group.